Todo dia é dia de agradecer alguém, e não há nada mais satisfatório do que poder contar com alguém. Quer saber como foi o Reconhecimento EOS aos seus colaboradores? Confira nosso artigo!

Hoje é dia de reconhecimento aqui na EOS, gratificar aos seus funcionários pelos excelentes serviços prestados.

Sempre que existem ações extraordinárias por parte de nossos colaboradores dispensamos um pouco da nossa atenção a essa atitude, afinal, contar alguém que entrega mais do que se espera é muito bom, não é?

As organizações são tratadas muitas vezes como um amontoado de equipamentos e um endereço fixo. Contudo, não é assim que vemos do lado de dentro. No decorrer do dia as atividades são efetuadas por pessoas e essas precisam umas das outras em menor ou maior grau.

A ciência da gratidão entra nesse meio justamente quando nos vimos agraciados por alguém e queremos retribuir. E nada mais justo do que agradecer a quem nos fez crescer um pouco mais, e dar uma lembrança a este colaborador.

Prática essa que já é comum na EOS, através do nosso Plano de reconhecimento. Este plano possui uma classificação em três níveis: Bronze, Prata ou Ouro e expressa a complexabilidade da solução apresentada. Os reconhecimentos são feitos na organização desde março de 2017.

Reconhecimento EOS do mês de Julho

No dia 27 deste mês, tivemos a oportunidade de parabenizar os aniversariantes e agradecer duas pessoas por seu trabalho através do reconhecimento. As indicações para o mês de Julho sucederam da seguinte forma:

O Gerente de Projetos Luis Pellat apontou:

• Rafael Braga – Reconhecido pelo excelente desempenho, desenvoltura e postura junto as necessidades e desafios que se apresentam. Sendo premiado com entradas para cinema.

O Diretor Administrativo e Financeiro Ezequiel Balbuena apontou:

• Giny Muhr – Reconhecida pelo ótimo desempenho no gerenciamento dos projetos referentes à Dívida Ativa do Depasa e desenvolvimento do Netuno Padrão. Sendo premiada com roupas de ginástica.

Reconhecidos do mês de Julho – Rafael Braga e Giny Muhr

Os reconhecimentos da EOS podem ocorrer sempre que um gestor observar uma ação extraordinária, não sendo uma atividade programada.

Por fim, que sejamos gratos a todos que cooperam com nosso crescimento pessoal ou profissional através das nossas organizações. Como é feito o reconhecimento na sua organização? Conta para gente!

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